Zakres tematyczny szkoleń z prawa pracy
Szanowni Państwo,
poniżej zakres tematyczny szkoleń z prawa pracy jakie oferuje nasza firma.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zorganizowaniem szkolenia zamkniętego w Państwa firmie, zapraszamy do współpracy.
1. prawo pracy:
- Najnowsze zmiany w prawie pracy/ Zmiany w Kodeksie pracy 2009 etc.
- Prawne formy zatrudniania w organizacjach/ Elastyczne formy zatrudnienia - jak dopasować formę zatrudnienia do potrzeb organizacji
- Z prawem pracy na co dzień – szkolenie dla pracowników kadr i działów personalnych
- Prawo pracy dla managerów
- Systemy czasu pracy i sposób ich wdrażania w organizacjach; planowanie i rozliczanie czasu pracy/Prawne uwarunkowania czasu pracy oraz udzielania urlopów wypoczynkowych
- Czas pracy kierowców
- Zwolnienia grupowe – prawne uwarunkowania przeprowadzania procesu zwolnień grupowych
- Odpowiedzialność pracownicza
- Prawne aspekty stosowania telepracy/ Telepraca – najnowsze regulacje prawne
- Prawne uwarunkowania zatrudniania pracowników tymczasowych
- Prawo pracy w służbie zdrowia
- Prawne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych
- Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – najnowsze regulacje prawne/ Najnowsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Szkolenie z zakresu wiedzy i praktyki pracowników urzędu pracy
- Rola i zadania powiatowej rady zatrudnienia w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Status prawny pracownika samorządowego – najnowsze regulacje prawne
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – w teorii i w praktyce
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem – najnowsze regulacje prawne
- Prawne aspekty mobbingu w miejscu pracy
- Kształtowanie warunków pracy w świetle przepisów antydyskryminacyjnych
2. ochrona danych osobowych:
- Ochrona danych osobowych w przedsiębiorstwie
- Ochrona danych osobowych w systemach informatycznych
- Ochrona danych osobowych dla pracowników kadr i działów personalnych
- Ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania powiatowych urzędów pracy
- Zabezpieczanie danych osobowych w przedsiębiorstwie
3. inne zagadnienia:
- Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym
- Prawne aspekty podejmowania działalności gospodarczej/ Jak rozpocząć własną działalność gospodarczą – aspekty formalno-prawne
- III sektor miejscem pracy
Zakres usług doradczych w zakresie tworzenia/modyfikacji dokumentacji dla pracodawcy:
4. prawo pracy
- wszelkie rodzaje umów o pracę, w tym umowa o telepracę oraz porozumienie w sprawie warunków stosowania telepracy
- pozostała dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika (informacja o warunkach pracy, oświadczenie w sprawie udostępnienia danych osobowych etc.)
- umowy o zakazie konkurencji
- dokumentacja związana z odpowiedzialnością pracowniczą (m.in. umowa o współodpowiedzialności materialnej, ugoda w sprawie odszkodowania z tytułu wyrządzonej pracodawcy szkody, informacja o zastosowaniu kary porządkowej)
- procedury antymobbingowe (np. kodeks dobrych praktyk)
- dokumentacja w obszarze wynagrodzeń (formularz zgody na dokonywania potrąceń, dokumenty związane z rozliczaniem podróży służbowych etc.)
- dokumentacja związana z rozliczaniem czasu pracy (ewidencja czasu pracy, harmonogramy czasu pracy, wnioski w sprawie rozliczania pracy nadliczbowej, wnioski w sprawie wprowadzenia określonego systemu czasu pracy, polecenie pozostania na dyżurze, plan urlopów wypoczynkowych, wniosek o udzielenie urlopu etc.)
- regulaminy (pracy, wynagradzania, organizacyjne, premiowania)
- regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i pozostała dokumentacja związana z udzielaniem świadczeń socjalnych
- wypowiedzenie zmieniające
- dokumentacja związana z rozwiązaniem stosunku pracy
5. ochrona danych osobowych:
- polityka bezpieczeństwa danych osobowych
- instrukcja zarządzania systemem informatycznym
- upoważnienie w zakresie przetwarzania danych osobowych
- ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych
- wniosek w sprawie rejestracji zbioru